Robin Jonsson
Projektforskare
A matter of transition? Working life trajectories and retirement behavior in post-socialist contexts across Central and Eastern Europe (ÖSS, 2023-2025, projektmedlem, Projektledare
Institutionen för samhällsvetenskaper
Jag arbetar som projektforskare vid Södertörns högskola, men är också verksam vid Karlstads universitet och Karolinska Institutet. I december 2021, disputerade jag med avhandlingen Retaining the Aging Workforce: Studies of the interplay between individual and organizational capability in the context of prolonged working lives vid Göteborgs universitet.
Centrala forskningsområden
- Arbetsliv och åldrande
- Pensionering och förlängt arbetsliv
- HRM och åldersmedvetet ledarskap
- Arbetsmiljö och organisatoriska villkor
Pågående forskningsprojekt
- Åter i arbete: En studie av jobbonärer i seniorbemanningsbranschen (Projektledare: Robin Jonsson, Forte, 2024–2027)
- Individanpassningar för ett förlängt arbetsliv: Behov, förekomst, och motsättningar i offentliga välfärdsorganisationer (Projektledare: Robin Jonsson, Forte, 2023–2025)
- A matter of transition? Working life trajectories and retirement behavior in post-socialist contexts across Central and Eastern Europe (ÖSS, 2023–2025, projektdeltagare, projektledare: Caroline Hasselgren Bune)
- Ett långt arbetsliv för alla: Arbetsplatsinsatser i fysiskt och psykosocialt krävande arbeten (Forte, 2025–2028, projektdeltagare, projektledare: Katarina Kjellberg)
- Strategier för ett hållbart arbetsliv ur ett arbetsgivar- och medarbetarperspektiv (Forte, 2021–2027, extern projektmedlem, projektledare: Mikael Stattin)
Forskaren deltar inte i några projekt just nu.