Vem vill bli jobbonär? Ny studie om äldre som jobbar

– Det finns en del forskning om hur det är att ta tillfälliga jobb inom bemanningsbranschen, men då har det mest varit fokus på yngre. Det finns inte så många studier om hur det är för äldre, och särskilt jobbonärer, som tar tillfälliga jobb, säger Johan Källback Hallqvist, lektor i socialt arbete.

– Samtidigt finns det just nu ett starkt politiskt tryck från samhället att vi ska jobba allt längre för att kunna finansiera välfärden, i det perspektivet är det viktigt att undersöka hur den här gruppen av arbetstagare har det, säger Daniel Seldén, docent och lektor i socialt arbete.

Båda har länge forskat om olika aspekter av åldrande och hållbart arbetsliv och var nyfikna på att undersöka hur arbetsvillkoren ser ut för den här gruppen, liksom skälen till att som pensionär fortsätta arbeta.

Jobbar med hushållsnära tjänster

Jobbonärer är personer som kombinerar förvärvsarbete med pension och i studien har Johan Källback Hallqvist och Daniel Seldén valt att fokusera på de jobbonärer som hyrs ut av bemanningsföretag för kortare uppdrag hos privatpersoner eller företag. Det kan handla om att utföra olika hushållsnära tjänster som till exempel trädgårdsarbete, städning, tvätt, snöskottning och enklare IT-support.

– Vi vill försöka ta reda på vilka personerna är som tar de här jobben, vad de har jobbat med tidigare och vilken typ av arbete de utför nu. Och hur arbetsmiljön ser ut, om de som jobbonärer har någon erfarenhet av diskriminering eller arbetsskador. Det är några saker vi vill fråga om, säger Johan Källback Hallqvist.

Daniel Seldén fyller i:
– Och hur blir jobbonärerna bemötta om de arbetar i någons hem jämfört med att arbeta på en mer traditionell arbetsplats? Är det någon skillnad i bemötandet utifrån vilka arbetsuppgifter de utför, till exempel att städa jämfört med att sätta upp ett köksskåp?

Söker deltagare till intervjustudie

Studien är en del av det större forskningsprojektet ”Vem vill bli jobbonär?” vid Umeå universitet som ska undersöka framväxten av en arbetsmarknad med icke-traditionella anställningar anpassade för förvärvsarbetande pensionärer. Projektledare är Anna Brydsten, forskare vid sociologiska institutionen, Umeå universitet. Johan Källback Hallqvist och Daniel Seldén bidrar bland annat med en kvalitativ intervjustudie i projektet och har precis börjat rekrytera deltagare till den.

– Vi hoppas kunna genomföra ungefär 30 djupintervjuer med jobbonärer under 2026, och vill få en så bra spridning som möjligt när det gäller kön, ålder och geografi, säger Johan Källback Hallqvist.

Hela forskningsprojektet pågår till och med 2028 och resultaten kommer att publiceras vartefter.

– När det rapporteras om jobbonärer så ges ofta en ganska glättig bild av tillvaron, kan vi bidra med en mer komplex bild så vore det bra. Det kan ju finnas många olika skäl till att vilja jobba som pensionär, allt från att få fortsätta vara aktiv i samhället eller vara en del av en gemenskap till att det är nödvändigt, rent ekonomiskt. Det kan också finnas avigsidor med jobbet och man kan vara ganska utsatt, säger Daniel Seldén.