Människa och arbetsliv, 7,5 högskolepoäng

(Working life and the individual, 7.5 credits)

Kurskod	1007PS
Ämnesgrupp	Psykologi
Huvudområde	Psykologi
Fördjupning	G1N (Grundnivå, har endast gymnasiala förkunskapskrav)
Ansvarig institution	Institutionen för samhällsvetenskaper
Utbildningsområde/n	Samhällsvetenskapliga området 100%
Ges endast inom följande program	Personalvetarprogrammet, inriktning sociologi och Personalvetarprogrammet, inriktning psykologi.
Betygsalternativ på hel kurs	G/VG
Utbildningsnivå	Grundnivå
Kursnivå	A
Undervisningsspråk	Svenska
Giltig fr.o.m.	VT2013

Fastställande

Kursplanen är fastställd av utbildnings- och forskningsnämnden för humaniora, samhällsvetenskap och teknik vid Södertörns högskola den 2010-05-31 enligt bestämmelserna i högskoleförordningen. Kursplanen har reviderats av utbildnings- och forskningsnämnden för humaniora, samhällsvetenskap och teknik vid Södertörns högskola den 2012-10-29.

Behörighetskrav

Grundläggande behörighet

Lärandemål

Efter avslutad kurs har studenten

Kunskap och förståelse

Grundläggande orientering om centrala begrepp och teorier inom arbets- och organisationspsykologi
Grundläggande orientering om vetenskapsteoretiska resonemang inom arbets- och organisationspsykologi
Grundläggande orientering om språket och den sociala interaktionens roll i arbetslivet

Förmåga och färdighet

Förmåga att redogöra för psykologiska aspekter av den psykosociala arbetsmiljön
Färdighet att muntligt och skriftligt diskutera delkursens olika temata

Värderingsförmåga och förhållningssätt

Förmåga att kritiskt reflektera över arbetslivets psykologi
Förståelse för människans behov och förutsättningar att verka i arbetslivet

Innehåll, delkurser och examinationsmoment

Delkursen syftar till att ge en introduktion till psykologiska perspektiv på arbetsmiljö och organisation med hänsyn tagen till människans behov och förutsättningar. Vidare ges kunskaper i arbets- och organisationspsykologi samt kunskaper om den sociala interaktionens roll för såväl individens upplevelse av sitt arbete som den organisation hon verkar i. Delkursen ger även en orientering i vetenskapsteoretiska resonemang relaterade till arbets- och organisationsteorier.

1001, Människa och arbetsliv I, 6 högskolepoäng

(Working life and the individual I, 6 credits)

Betygsalternativ: G/VG

1002, Människa och arbetsliv II, 1,5 högskolepoäng

(Working life and the individual II, 1.5 credits)

Betygsalternativ: Tvågradig skala

Undervisningens upplägg

Undervisningen genomförs i form av föreläsningar och seminarier. Obligatorisk närvaro gäller vid samtliga seminarier. Kompletteringsuppgift ges vid frånvaro.

Examination

Delkursen examineras med en skriftlig tentamen om 6 hp och ett mindre examinerande avsnitt om 1.5 hp. Tentamen ges betyg U/G/VG och den mindre examination ges betyg U/G. Den mindre examinationsuppgiften omfattar en skriftlig och individuell inlämningsuppgift kring en arbetspsykologisk frågeställning och peer review av samma inlämningsuppgift.

Betygskriterier delas ut vid kurs-/delkursstart.

Om en student har intyg från Södertörns högskola om kompensatoriskt stöd har examinator rätt att besluta om anpassad examination eller alternativ examinationsform i enlighet med Södertörns högskolas regelverk.

Begränsningar i rätten att tillgodoräkna kursen i examen

Kursen får inte tillgodoräknas i examen samtidigt med inom eller utom landet genomgången kurs, vars innehåll helt eller delvis överensstämmer med innehållet i kursen.