Arbetsliv och etnisk mångfald, 7,5 högskolepoäng
(Work and Ethnic Diversity, 7.5 credits)
| Kurskod | 1029ET |
|---|---|
| Ämnesgrupp | Etnologi |
| Huvudområde | Etnologi |
| Fördjupning | G1N (Grundnivå, har endast gymnasiala förkunskapskrav) |
| Ansvarig institution | Institutionen för samhällsvetenskaper |
| Utbildningsområde/n |
Humanistiska området 100%
|
| Ges endast inom följande program | Personalvetarprogrammet, inriktning sociologi och Personalvetarprogrammet, inriktning psykologi. |
| Betygsalternativ på hel kurs | G/VG |
| Utbildningsnivå | Grundnivå |
| Kursnivå | A |
| Undervisningsspråk | Svenska |
| Giltig fr.o.m. | VT2013 |
Fastställande
Kursplanen är fastställd av utbildnings- och forskningsnämnden för humaniora, samhällsvetenskap och teknik vid Södertörns högskola den 2010-05-31 enligt bestämmelserna i högskoleförordningen. Kursplanen har reviderats av utbildnings- och forskningsnämnden för humaniora, samhällsvetenskap och teknik vid Södertörns högskola den 2012-10-29.
Behörighetskrav
Grundläggande behörighet
Lärandemål
Efter avslutad kurs har studenten
Kunskap och förståelse
- Grundläggande kunskaper om arbetskrafts- och flyktinginvandringen under svenskt 1900-tal med särskild tonvikt vid relationen mellan migration och arbetsmarknad
- Grundläggande kunskap om etnologiska perspektiv på etnisk mångfald i arbetslivet
- Grundläggande kunskap om hur etnicitet kommer till uttryck och får effekter inom yrkeslivet.
Förmåga och färdighet
- Förmåga att betrakta etnisk mångfald och yrkesliv ur flera aspekter
- Färdighet i att muntligt och skriftligt diskutera etnicitet och arbetsliv.
Värderingsförmåga och förhållningssätt
- Förmåga att kritiskt reflektera över problem som människor möter i den vardagliga arbetsmiljön
- Förståelse för de problem och möjligheter som dagens svenska arbetsliv står inför med anknytning till frågor om etnisk mångfald.
Innehåll, delkurser och examinationsmoment
Kursen har fyra huvudteman. Det första rör övergripande migrationsrörelser och ger övergripande kunskap om den svenska arbetskrafts- och flyktinginvandringen under 1900-talet med särskilt fokus på hur olika sektorer av arbetslivet påverkats. Vidare ges kunskap om forskning rörande etnisk segregation inom dagens arbetsmarknad. Det tredje temat behandlar etnisk mångfald inom företag och offentlig verksamhet, forskning om anställningsprocedurer och den etniska sammansättningen hos personal i olika positioner. Det fjärde och avslutande temat inriktas på vardagslivet vid arbetsplatser präglade av etnisk mångfald.
1001, Arbetsliv och etnisk mångfald, 7,5 högskolepoäng
(Work and Ethnic Divercity, 7.5 credits)
Betygsalternativ: G/VGUndervisningens upplägg
Undervisningen genomförs i form av föreläsningar och seminarier som exemplifierar och fördjupar föreläsningstemat. Inför seminarierna förbereder sig studenterna i mindre arbetsgrupper som diskuterar specifika frågeställningar med anknytning till det aktuella temat.
Examination
Kursen examineras genom aktivt deltagande vid seminarier samt en hemtentamen
Betygskriterier delas ut vid kurs-/delkursstart.
Om en student har intyg från Södertörns högskola om kompensatoriskt stöd har examinator rätt att besluta om anpassad examination eller alternativ examinationsform i enlighet med Södertörns högskolas regelverk.
Begränsningar i rätten att tillgodoräkna kursen i examen
Kursen får inte tillgodoräknas i examen samtidigt med inom eller utom landet genomgången kurs, vars innehåll helt eller delvis överensstämmer med innehållet i kursen.