Ingrid Esser är docent och lektor i sociologi med inriktning mot arbetsliv.

Innan hon började på Södertörns högskola (2022) var hon verksam som lärare och forskare på Institutet för social forskning, Stockholms universitet, där hon disputerade 2005.

Esser har undervisat på deltid för Sociologiska institutionen, Stockholms universitet (2005-2022), medverkat i nordiskt jämförande projekt vid Institutionen för folkhälsovetenskap, Stockholms universitet (2020-2022), samt haft deltidsuppdrag bl a för socialförsäkringsutredningen (2005-2006) och Institutet för Framtidsstudier (2004).

Essers huvudsakliga forskningsområde är internationellt jämförande välfärdsstatsforskning med fokus på hur socialpolitik och arbetsmarknad spelar roll för attityder till arbete, arbetskvalitet, arbetsmiljö, hälsa och välmående.

Hon har medverkat i flera rapporter för bl a LO, SAMAK, EU kommissionen och författat bokkapitel som använts i undervisning på högskolor och universitet om bl. a. den svenska modellen och andra arbetsmarknadsmodeller.

För publikationer, se Google Scholar Länk till annan webbplats..

Esser är programsamordnare för personalvetarprogrammet, inriktning sociologi vid Södertörns högskola: https://www.sh.se/program--kurser/program/grund/personalvetarprogrammet Länk till annan webbplats.

Esser's research centres around sociology of work, work values, job preferences, job quality, matching in the labour market, health and well-being. Her research is predominantly internationally comparative, assessing the importance of individual, work-place and societal factors on attitudes, behaviour and health outcomes. Special interest lies with assessing importance of social and labour market policies, worker’s organisation and labour market regulation. Research is empirically and quantitatively oriented.

Publications Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.